كيف تتميز عن الآخرين ؟

كيف تتميز عن الآخرين ؟
إليك بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك بإتباعها أن تتميز عن الآخرين :
* حدد بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وأسـعى جاهداً الوصول إليها ، بل
وتحقيق نتائج تفوقها 0
* لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك عن طريق تذكيره بالانجازات التي
حققتها والتي تعرف أنه على علم بها 0
* تجنب مقارنة إنجازاتك بانجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك
من خلال عرض مساويء وأخطاء الآخرين 0
* قدم لرئيسك نتائج ، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار
بأسباب النجاح ، فالرئيس يهمه أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف
ويقدر لك الجهـد الذي بذلته 0
* تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها
كل من المسؤول والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها 0
* اتقن مهارة الكتابة 0 إن عدداً قليلاً من المسؤولين يتمتعون بهذه المهارة
، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل
مراكز إدارية عليا 0
* أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم ما يريده المسؤول او العميل 0
* لا تعتمد دائما على الذاكرة ، دون افكارك ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول
وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية 0
* نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع اليها عند الحاجة 0 إن أشد
مايزعج رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك 0
* تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنهــا تعطي الانطباع لرئيسك
بأنك متأخر في اجاز عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على
أعمالهم 0
* كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسؤول أو
العميل يشك دائماً في صدق ما تقول














__________________